В ходе проверки установлено, что деятельность организации осуществляется с нарушением норм трудового законодательства Российской Федерации.
В нарушение ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивалась работодателем реже чем каждые полмесяца.
Кроме того, окончательный расчет при увольнении не произведен в день увольнения, чем нарушены положения ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
С целью восстановления трудовых прав работника межрайонной прокуратурой в Симоновский районный суд г. Москвы направлено исковое заявление о взыскании заработной платы, суммы окончательного расчета при увольнении, компенсации за задержку заработной платы, морального ущерба, причиненного бездействие работодателя.
Также в отношении ООО «Красота и здоровье» и его генерального директора возбуждена 2 дела об административных правонарушениях, по результатам рассмотрения который и юридическое, и должностное лицо привлечены к административной ответственности.
Исковые требования прокуратуры удовлетворены судом в полном объеме.
